曹操为什么对郭嘉赞赏有加呢?
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曹操统一北方之前,是一位成功者,他的成功是做人的成功,他能洞察人性,洞悉人心,他明白手底下跟着他的人,到底为了什么?曹操不光能驾驭人才,更重要的是,这个人是否有本事,曹操一看便知,今天咱们结合史料,为大家分析有本事人的三个特征。
一个人是否有本事,最主要的一点就是不合群。不是不合群就有本事,你不合群,还得有才华,能够辨别好老板,也得让老板欣赏你。这样的人,一般都是有本事的人,郭嘉就是这样一位有本事的人。
郭嘉年轻的时候并不出名,在郭嘉二十岁的时候,天下已经大乱。《傅子》记载“自弱冠匿名迹,密交结英隽,不与俗接,故时人多莫知,惟识达者奇之。”意思就是郭嘉二十岁便隐居,秘密结交英杰,不与世俗交往,所以知道郭嘉的人不多。
郭嘉二十一岁的时候,就投奔了,他发现袁绍不是干大事的人,《志》记载“初,北见袁绍,谓绍谋臣辛评、曰“夫智者审于量主,故而功名可立也。袁公徒欲效之下士,而未知用人之机。多端寡要,好谋无决,欲与共济天下大难,定霸王之业,难矣!”于是遂去之。”
当时郭嘉对袁绍的谋士辛评、郭图说“明智的人能审慎周到地衡量他的主人,所以凡有举措都很周全,从而可以立功扬名。袁公只想效仿周公的,却不知道使用人才的道理。思虑多端而缺乏要领,喜欢谋划而没有决断,想和他共同拯救国家危难,建的大业,实在很难啊!”
郭嘉就离开了袁绍,这一离开就是六年,到了建安元年(196年),在的推荐下,曹操对郭嘉进行了面试,面前结束以后,《三国志》记载“太祖曰“使孤成大业者,必此人也。”嘉出,亦喜曰真吾主也。”当荀彧推荐郭嘉的时候,曹操肯定得提前打听一下郭嘉,曹操肯定知道郭嘉有才华,不合算。曹操对人才是爱惜的。两个人在面试的时候,一拍即合。曹操选择了郭嘉,郭嘉也选择了曹操。
有本事的人,懂得感恩,不会见利忘义,卖主求荣,当初被曹操生擒的时候,曹操就非常欣赏关羽这个人才,就想留住关羽,不仅让关羽吃好喝好,还把赤兔马给了关羽。金银财宝送了不少,关羽斩杀后,替曹操解了白马之围,曹操上奏,封关羽汉寿亭。曹操就是害怕关羽走了,关羽在斩杀颜良之前,曹操就派询问关羽,有没有久留的意思,《三国志》记载“羽叹曰“吾极知曹公待我厚,然吾受刘将军厚恩,誓以共死,不可背之。吾终不留,吾要当立效以报曹公乃去。”
经管曹操给了关羽很多厚礼,关羽是一个懂得感恩的人,他没有被名利所牵绊,他也没有背信弃义,更没有卖主求荣。所以关羽是一个有本事的人,曹操夸奖关羽《傅子》记载“事君不忘其本,天下义士也”。有本事的人,非常的沉稳,懂得隐藏自己,人狠话不多。纵观的一生,你会发现,司马懿确实是个人才,在跟随曹操、两位的时候,都表现出他的智慧。司马懿刚开始不愿意出山,曹操第一次请,没请出来,第二次司马懿不得已才效忠曹操。
司马懿效忠曹操以后,说话做事非常的有分寸,他懂得隐忍自己,关键时刻总是能给曹操提出计谋,曹操用不用,那是曹操的事情。曹操把司马懿看透了,临终的时候才叮嘱曹丕司马懿这个人本事大,但必料吾家事。后来曹丕继位,司马懿的厚黑学更是发挥得淋漓尽致,避难曹丕的怀疑,该称病称病,该糊涂的时候糊涂。做事才中规中矩,。一看司马懿就是干大事的人,也告诫我们年轻人人群中最安静的那个人,往往是最厉害的。
通过曹操用人,看这个人是否有本事,咱们可以三点有本事的人,不与世俗的人交流;有本事的人,懂得感恩,不会被名利所牵绊;有本事的人,一般都沉默寡言,懂得隐忍自己。