袁绍在官渡之战失败，是因为不重要人才吗？

　　，能够以两万军队战胜的十万军队，为什么那么强大的袁绍当时会惨败。、

　　要知道袁绍当时最巅峰的时候，天下州郡各占据了四个，可谓是天下最强诸侯，但对战曹操还是失败了。曹操个人有能力是一方面，袁绍家族世代都是大官，底蕴深厚，袁绍怎么可能会差呢?其实这个还是跟人有关系，曹操和袁绍还是有很多不同的。

　　袁绍家族从他的曾祖父开始，四代人就有五个人位于三公，自己也位于三公之上，个人实力强大。曹操就没有那么厉害了，曹操的父亲还是还是宦官的养子，出去好说不好听，跟宦官沾上关系。曹操知道励精图治，靠着自己一步一步走上来。正因为知道自己家族势力没有别人的那么强大，所以需要招贤纳士，任用人才。

　　关于人才任用这一点，袁绍是恰恰不如曹操。曹操心胸坦荡，会赏识发现人才，这也就是为什么后来很多人才都追随，投奔曹操的原因。他人不行谁追随啊，心胸狭隘，谁愿意在他手下做事啊。袁绍这个人就不懂得珍惜使用人才，还不会听从别人的意见。要知道一个人只靠自己意见来办事的话，想的不周到，而且还很容易办错。

　　要是什么都靠自己找那些人才干什么呢?找人才就是为了分担解忧的，有时候会有意见不同的时候。

　　意见不同可以分析这个事情的利弊，到底怎样做是对的，怎样是错的，事情可以考虑的很周全。一个人一意孤行很容易犯错。

　　当时不就说了吗?为什么我能赢得天下，不能?我能力不够，我知人善用，项羽只有一个都不肯信任。当初强大的项羽，弱小的刘邦。就是后来强大的袁绍，弱势的曹操。他们很类似啊。

　　人家是开国之后，国家稳定了杀武将。他袁绍，和曹操开战之前直接就杀人。我这还没打仗呢，就给了。要是凯旋归来是不是要死了啊。

　　这样你是给自己队伍增强信心呢?还是给自己队伍跑到对面增强信心呢?尊敬人才，爱惜人才，赏识人才，这样才能取得成功。袁绍在官渡之战失败，或许已成必然。有时候打仗不仅仅是靠士兵作战能力，以及人数。还有就是主帅的为人，到底值不值得去拼命。