为什么秦国崛起的关键人才大多来自魏国？这是

　　对秦国很感兴趣的小伙伴们，风趣网小编带来详细的文章供大家参考。

　　说到秦国能统一其实也不是一个人的功劳了，而是一系列的大臣们的功劳了，就好比什么,,等人，我们仔细的分析分析看看，这几个人好像都是跑到秦国的啊，那么这到底是什么情况呢?其实他们在魏国的的确确是一条虫，到了秦国就变成了一条龙了。

　　在著名的《谏逐客书》中提到三个秦国崛起的关键人物，分别是商鞅，张仪，范雎。有趣的是，这三人，都是从魏国跑到秦国的，反过来又把魏国整得半死。他们有一个共同点，在魏国时就是一条虫，到了秦国都成了一条龙。

　　商鞅是法家，张仪与范雎算纵横家，三个人还有个共同点，都是权谋家。在《》中写道“三晋多权变之士，夫言从衡(即纵横)强秦者大抵三晋之人也。”这里说的三晋，包括魏、赵、韩，都是从分化出来的，搞权谋都是第一流的，其中魏国去的人最多，成为秦国的人才培养基地。我觉得，秦国应该交给魏国一笔人才培养费与转让费。

　　魏国输出的人才，以法家、纵横家为主。为什么魏国能冒出这么多顶尖的人才，这些人才为什么在魏国又混不下去呢?我觉得有必要来分析一下。

　　1、魏国的前身晋国，有深厚的权谋文化，是诞生法家与纵横家的摇篮

　　晋国是春秋时期法制比较完备的国家，法学思想发达，先后制订有《被庐之法》《赵宣子之法》《范武子之法》《范宣子刑书》等。公元前513年，赵鞅铸刑鼎，成为中国法制史上划时代的事件。晋国铸刑鼎与铸刑鼎一样，是我国最早公开的成文法。由于晋国超级大国的地位，其影响之深远，要甚于郑国。

　　晋国以及后来分化出来的魏/赵/韩三国，其涌现出来的法家代表人物，在众诸侯国中是首屈一指，李悝、商鞅、、、韩非等，其法家思想之渊源，全出自三晋。

　　晋国的另一个传统，就是权谋文化，后来衍生出纵横学。

　　大家读历史，一定会有这么个印象，觉得秦国是个很狡诈，很会很权谋的国家。比如明明说要割六百里之地给，到头来忽悠说是六里;比如说请去谈判，一去就把人扣为人质，客死秦国。所以后来东方诸侯都把秦国的承诺当作放屁，谁也不当一回事。

　　其实，这是商鞅、张仪去了后，秦国才得这样。在整个春秋时代，秦国是最耿直仗义的国家之一，而晋国则是最善于搞权谋的。比如说吧，晋国闹饥荒，秦国给它援助大米;等到秦国闹饥荒，晋国却袖手旁观。我读春秋左传时，就发现晋国真是很狡诈，很会耍阴招，它有这个文化传统。

　　晋国的权谋文化，与其独特的政治制度有关。晋国的权力长期掌握在几大卿家手中，后来形成“六卿”制，六大家族轮番执政，内斗不休，相互倾轧。六卿变四卿，四卿变三卿，三家瓜分晋国。晋国国内残酷的政治斗争，造就其权谋文化极其发达，后来逐渐衍生出“纵横”术。

　　三晋的文化与东方的齐鲁宋楚文化都不同，没有半点浪漫主义色彩，完全奉行实用主义。你看东方诸侯出了这样具有理想主义色彩的大师，出了庄子这样沉思宇宙人生的智者，出了这样浪漫主义的诗人。而三晋没有，都是出新型实用型人才，不是法家就是纵横家。

　　2、的人才政策，刺激魏国法家、纵横家文化的发展与完善

　　进入战国后，继承晋国衣钵的魏国率先称霸。

　　历史学家钱穆在《先秦诸子系年》中有这么一段评价魏文侯魏斯的话“魏文侯以大夫僭国，，以收人望，邀誉于诸侯，游士依以发迹，实开战国养士之风。”的“养士”风气，并不是后来才有，而是从魏文侯开始的。

　　魏文侯的人才政策是开放的，他四处收拢名士以为己用。譬如说，他拜孔子弟子、大儒子夏为师，与著名学者田子方、段干木亦师亦友，每次经过段干木的住处时，总是毕恭毕敬。这种礼贤下士的态度无疑使他很快声名远扬，天下英雄才士纷纷从各地赶来，投奔魏斯。除了以上几位名士之外，魏斯麾下有许多著名人物，如吴起、李悝、西门豹、乐羊等人，一时间人才济济。

　　在这种背景下，魏国本土的法家、纵横家文化得到迅速发展。

　　著名法家代表李悝汇集各国刑典，编成《法经》一书，后来这也成为魏国的法律依据。《法经》有六篇，分别为《盗法》、《贼法》、《囚法》、《捕法》、《杂律》和《具律》，这部法律文献在中国历史上具有里程碑式的地位。李悝变法对战国诸国变法提供一个可资参考的蓝本，后来吴起在楚的变法，商鞅在秦的变法均受李悝的重大影响。而吴起与商鞅，都是从魏国去了别的国家。

　　在法家兴盛的，纵横术也走向繁荣。

　　法家与纵横家，虽侧重点不同，都是强国之术。法家重在制度，纵横家重在外交，一个主内，一个主外，如果能结合在一起，就相当完美了。

　　在中，纵横家，是战国时代最显赫的思想流派之一，其特点全在于“实用”二字，他们不是啃书本，更不是读死书，而是利用自己的聪明才智，在诸侯之间游走，以种种外交手段在国际舞台上兴风作浪，。

　　魏国出的纵横家最多，为什么像张仪、范雎这些纵横家在魏国混不下去，到秦国却呢?

　　3、从人才流入到人才流失

　　我细细分析魏国史，大致作了以下划分

　　魏文侯时代，人才单边流入。时代，以流入为主，开始出现流失，比如吴起去了楚国。时代，人才流入与流失相当，表现为来了又走了;比如商鞅从来了，去了秦国;来了，又回了;孟子来了，张仪走了，等等。在魏惠王之后，人才就加剧流失了。

　　为什么会出现人才流失的情况呢?有几个原因

　　其一，魏国人才太多，竞争激烈。

　　魏国是生产法家、纵横家的大本营，要在这里混得下去，竞争很激烈啊。你懂的那些道理，别人也懂啊，怎么显得你比别人强呢?要有表现的机会，真的很少。比如纵横家大师，在魏国时没什么名气，后来跑到秦国，没几年就当上最高的大良造。再比如张仪，在门下毕业，有一张，居然在魏国找不到工作，只好去楚国打工。所以，在魏国要，太难了。

　　其二，魏国体制僵化了，讲排资论辈，不看你真才实学。

　　商鞅由卫入魏，投奔魏国宰相公叔痤。公叔痤欣赏他的才识，临死前向魏惠王推荐商鞅，希望能把国家大事交给商鞅治理。魏惠王怎么想的呢?他认为公叔痤病得脑残了，竟要他把国家交给一个名不见经传的人。对于宰相推荐的人，魏惠王不仅不重视，在公叔痤死后，也没有给商鞅安排工作。商鞅一下子成了失业青年，正好秦国发了招工广告，他就前去应聘了。

　　再比如范雎。同样是纵横家，范雎比张仪好点，在魏国找了份工作，在中大夫须贾门下当了门客，但这份工作差点要他的命。出使齐国时，由于表现出色，很欣赏他，送给他一个大礼包。不想回国后，因为这个大礼包，范雎遭到审查，被怀疑有卖国行径，差点被活活揍死。大家看看，表现得太好，反而遭到嫉妒/怀疑/猜忌，魏国已经不是魏文侯时的魏国了。在这种氛围下，大规模的人才流失就是必然了。

　　秦国则相反，在之后，秦之人才政策最开明，不看资历，不看背景，只看你的真才实学。只要有真才实学，可以一下子从布衣提拔到相国。秦国的目的很简单，也很明确，就是“富国强兵”，需要的不是充满理想色彩的儒墨，也不是玄奥的/阴阳家，而是最有实用主义色彩的法家与纵横家。，秦国崛起之关键人才多来自魏国，并非意外。