商鞅得到秦孝公的认可有三点原因 这三点原因是
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秦国至——的崛起之路
公元前700年,古老的华夏大地进入了诸侯并立、各国君主皆有大争于世的。这就是璀璨中华、文明诞生的开始,旧王朝礼乐制度的彻底崩塌。悠悠岁月,尘封了那个、群雄并起的时代,留给我们的是古老的历史斑痕与辉煌。最终,原处于战国西部的西垂小国——秦国通过数代人的努力一跃成为最强大的国家,兼并了东方六国,建立起中国历史上第一个秦朝。今天小编通过讲解秦国后期的三名重要君王、三名秦国重臣以及两名将军共计8人身上的历史与故事,经由他们身上的传奇,一窥秦国崛起并取胜的秘诀。
一、秦孝公嬴渠梁与商鞅(上)
与公初见,如遇故人魏王不识人才 卫鞅弃魏投秦
时年战国中期,列国群雄不断地对外发动战争,对内实行变法,试图使国家富强,得以吞并天下,此时的七雄(秦齐楚燕韩赵魏)中,是最为强大的一个国家。魏国经过一系列的改革措施,经济上奖励农耕;军事上通过的军事改革,实行“”制度,接连败周围的秦齐楚赵等国家,占据着肥沃的中原土地,一跃成为战国之中最强大的国家。天下的士子无不以在魏国谋官为荣,天下的商人无不以在魏国经商定居为荣。
此时的魏国君主是,惠王有和父辈祖上一样的雄心,希望能进一步扩大土地,成就霸业。肥沃的土地与世界的中心在魏国的东边,魏王一直试图向东发展。不过,处于西边的秦国在的执掌下,向东扩张,拼命死战,一举想恢复穆公霸业,魏国的军队深陷西方的秦国沼泽中,魏王便下定决心,先解决后顾之忧,争取以强大的军力灭掉秦国。
此时的卫鞅是魏国丞相公叔座门下的中庶子,也就是侍从公叔座的人,偶尔给公叔座出出主意。公叔座问卫鞅我大魏国拥有天下最强的战力,却总是被秦人束缚,你有什么良策?卫鞅说魏国千里沃土,粮仓的粮食不尽其数,魏武卒擅长作战,天下无敌。面对,如果像现在这样一直与他们纠缠不休,势必会消耗我国的国力,影响东扩。对付他们只有四个字“春守秋战”,秦国没有了粮食,军事上又不是我国的对手,自然会退回去种粮自保,签订盟约。 ,魏国善战,魏王却不愿意等。
卫鞅认为当下的诸侯国中没有哪个国家独大,魏国远远没有达到灭国的实力,贸然与秦国死磕,只会招来其他诸侯的进攻。
年老的公叔座临死时向魏王推荐卫鞅,认为魏王应任命卫鞅为宰相,不然就杀了他,以防他人所用。魏王不为所动。卫鞅在魏国迟迟不见重用,变法的志向无意报复,正时秦国国君发布求贤令,卫鞅从此弃魏投秦。
孝公继位 思贤若渴
秦献公死战魏国无果,最终含恨而死。献公之子嬴渠梁继位,即秦孝公。秦孝公认为当下的秦国国弱民穷,东方六国都有灭秦分秦的想法,如果不能从根本上使秦国强大,灭亡是早晚的事。求贤是有求于别人,而不是有恩于别人,于是摒弃朝中保守势力,颁布求贤令秦国国君嬴渠梁正告天下士人,本公求贤似渴,天下有才士子有愿意出山为秦国谋划者,能有使秦国恢复穆公霸业的士子,嬴渠梁愿与君与分土,与本公共治秦国。
正是因为秦孝公看到了天下都是有利才去,有益才从的特点,开出了当时天下君主没人敢给的条件。山东六国的士子纷纷投奔秦国,拜访孝公。
四会孝公 剑鞘合璧
卫鞅作为从山东各国投奔秦国的无数士子中普通的一员,想见到孝公是何止的困难。好在他在魏国的时候,认识孝公身边的一个——景监,于是通过景监的推荐去见秦孝公。卫鞅与秦孝公谈了三次,孝公对此均表示不满意。此时的景监不耐烦问卫鞅君有如此大才,为什么不向君上摊明?卫鞅回答道天下的雄主与明主应有识别行货的能力,也应有不断求贤的勇气和魄力,我不知道君上喜欢哪一种治国的方式,只有通过不断的试探才行,等到下一次,我便会和他讲真正的治国办法。
卫鞅第四次见秦孝公时问君上,秦国的关中土地平坦,沃野千里,东方六国也少有如此宝地,为什么秦国让它荒芜薄收,人烟稀少;渭水悠悠的流过,在秦地没有险阻,可以说是上天赐给秦国的绝佳水源,为什么秦国在此数百年间却没有得到渔盐航运之利;秦人朴实厚重,尚武之风,深植朝野,为什么秦国没有一支攻必克战必胜的强大新军?一个国家的强大,无非体现在人口众多、功能兴旺、府库充盈、甲兵强盛、民勇善战,此时的秦国,地小民少、工田不振、府库空空、甲兵老旧、私斗成风。山东六国的变法都有明显的弊端,那就是零碎的新法只存在于当朝国王手中,这种法律在明君手里会使国家变强,在常君手里会使国家变弱,在昏君手中会使国家灭亡,变法的成功不是一时的暴起,而是稳定的法规制度有序。秦孝公对此深表赞同,和自己想的完全一样,便向卫鞅求变法之对策。
随后卫鞅针对秦国的弊端提出了废除井田、奖励耕织、废除世亲世禄制,建立军功爵制、推行县制、统一度量衡、边民仕伍连坐等具体措施。使秦国达到奖励农耕而富于,激赏军功以强军,统一政权以领正,移风易俗以政民的目的。秦孝公对此深表赞同,下定决心,推行变法。
商鞅为何能够得到秦孝公的认可,我觉得全都得益于以下几点1、物以稀为贵,商鞅在人才济济的魏国难以施展拳脚,魏王很难看中没有身份地位的士子。 2、人才市场中,不通过特殊手段短时间内很难让领导上司看见自己的闪光点。3、与领导上司谈话,要讲究策略,最重要的一点是自身有真才实干。