公司要求胖员工3个月内减肥5公斤 否则被炒掉

公司要求胖员工3个月内减肥5公斤 否则被炒掉

3个月前，身为80后的张山斯，从一家商业杂志辞职，成为另一家新成立的传媒公司的员工。这家传媒公司的章程里，有一条“胖子入职后至少减肥10斤”的规定，曾让当时体重已达99公斤的他有些难堪。

不过，他在这一规定的督促下坚持锻炼，3个月下来，不但体重减了10斤，也体会到工作之余锻炼健身的重要性。

入职3月必须减肥10斤

张山斯是9月下旬到新公司报到入职的。他所供职的这家传媒公司名为“云中漫步”。

张山斯入职后所做的第一件事，就是锻炼和减肥。因为，在翻看和熟悉公司章程时，他注意到其中“健康快乐机制”里有一条赫然写着“胖子(体重达肥胖标准规定)入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。”

这个规定，让当时体重99公斤的张山斯有些难堪。这一条是公司合伙人邓博提出来的。

当初提出这条建议的邓博，体重也在90公斤上下，最重时甚至超过100公斤。

“邓哥是想借这样的规定提醒那些不注重自己健康的员工。”张山斯回忆起邓博提出这条规定的原因。就像章程里补充的那样“学会管理自己的健康，才能服务好我们的客户和用户”;“谁对自己的身体不负责，就是对公司不负责。”

合伙人曾4个月减40斤

来自贵州的邓博，10多年前大学毕业刚工作时，还是一个身材较瘦的帅小伙。10年职场，为事业和成功打拼，陪客户吃饭喝酒，加上少于运动，身材逐渐走样。2010、2011两年，他的儿时发小以及原女友，都因疾病早逝，更让那一年体重超过100公斤的他，在拿到自己各项健康指标超标的体检结果时，认真思考了一个很多人常挂嘴边却又难以知行合一的话题———健康。

从那时开始，邓博下定决心减肥。他将自己的车停在家中，早上上班搭朋友便车，晚上则步行回家。公司距家有13公里路程，背包快步行走的他，要花1小时40分钟。他也特别注意饮食，哪怕在大鱼大肉的餐桌上，他也忍住嘴，只吃几口黄瓜。4个月坚持下来，他就成功减肥20公斤;现在，他已经把减肥和运动都当成一种快乐。

员工应学会管理健康

邓博的故事让张山斯想起几年前的一次经历。他与一位年近40岁的资深传媒人士喝茶时，对方一开口竟猜测他俩年纪应该相仿，子女的年龄也应该差不多。张山斯说“我那年刚满27岁，还没有女朋友呢。”

“变胖、变老，身体变差，这些都源于对自己管理上的失控。”在与邓博做过深入交流后，张山斯有了更多领悟。他意识到不爱运动的他，实际上是对生命的不珍惜。

入职3个月以来，张山斯每天工作前都会自觉走向公司专门购置的跑步机，完成一组至少5分钟的跑步运动。

现在，不但成功减肥10斤，原本超标的各项健康指标，超标数值也明显下降，他坦言，“胖子减肥”的规定，让自己切身体会到，管理自己的时间、工作、生活，特别是管理自己的健康，都是不可缺少的能力。

云中漫步公司的负责人胡浩介绍说，刚成立3个月的云中漫步，除4个合伙人之外，招募的员工，目前身材都很匀称。“胖子减肥”的规定，实际上也是为提醒这些现在身材还不错的员工保持好的身材和健康的形象，才是展示自我的最好名片。

公司还有很多怪制度

云中漫步的公司章程还有一些特殊规定。如绝不打卡、上班时间自由、禁止加班;如购书可以报销，不限类别、价格、数量，但买来要读，顺便分享给同事;如每周轮值总经理，所有员工参与，轮流做公司主人……

在聊到这些制度时，胡浩说，他只是把自己当员工时遭遇过的所有苦逼，一次性地作了释放。他只希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。概言之，工作即生活，生活即工作;快乐工作，快乐生活。