男子上班1月工资3毛6 扣除保险欠单位2.64元

李先生在抚顺一家企业工作已有月余，当他拿到这个月工资条时，震惊地发现上面显示的工资数额仅为0.36元。他无奈地告诉记者，尽管如此微薄的收入，他仍欠公司2.64元，因为公司替他缴纳了保险。

李先生所在的工厂是抚顺煤矿电机配件加工厂（以下简称加工厂）。自今年七月开始，包括李先生在内的二十多名工人被以劳务输出的名义派往抚顺煤矿电机制造责任有限公司（以下简称公司）工作。这个新单位是原厂的上级机构。虽然工资由公司直接打到加工厂的账户上再下发，人事关系仍然隶属于加工厂，但李先生等人的工资却发生了翻天覆地的变化。

李先生和两位同事在公司担任车工一职，其他人则负责铸造工作。铸造工享有底薪700元并实行计件工资制；车工却没有底薪。相比之下，在原单位，车工和铸造工的底薪相同，均为每月700元。这样的差异引起了李先生和同事们的极大不满。他们向原厂领导反映问题后，拿到了七、八月份的工资，每月约800元。然而到了九月份，他们的工资条上显示的数额令人难以置信——只有0.36元。

李先生表示困惑不解。他称自己在原单位每月的工资在1500至2000元之间。九月份时，他按时打卡上班并出满全勤。当被问及是否有违纪行为时，李先生指着工资单上的“扣”一栏表示疑惑。如果有违纪行为导致扣钱，这里会有显示。但他自己没有违纪行为却只得到了微不足道的工资。更令人不解的是，尽管只收到这么一点工资，他还被告知欠单位的钱因为单位替他缴纳了保险。对此李先生表示困惑不解并感到不满：“既然欠钱为何不在工资条上直接写负数？”得到的解释是工资条上不允许出现负数。