在今年年底的互联网大厂“寒冬”中，快手率先调整员工福利。

12月30日，澎湃新闻记者从快手科技（01024.HK）员工处获悉，快手当天发布内部信宣布调整员工福利明年2月起调整租房补贴，房补的覆盖范围变小，可领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。

内部邮件还表示，快手将取消免费下午茶和免费三餐，其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。，新增“生育礼金”分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

对此，快手回应澎湃新闻记者称，公司对部分福利政策进行了精细化调整一是推出了父母免费体检计划及父母陪护假，新增生育礼金，提供带薪育儿假并延长产假；二是调整租房补贴范围，早、午餐需要消耗能量券或微信/支付宝/现金支付，取消下午茶。

“希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。”快手表示。

值得注意的是，此前社交平台有传言称，快手薪酬机制将进行改革，将从一年16薪改成14薪。澎湃新闻记者就此消息向快手员工求证，员工称目前尚未有类似通知。

此前，澎湃新闻记者从多位内部员工处获悉，快手正在进行新一轮裁员。一快手员工告诉澎湃新闻记者，快手在北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队将在年底前完成转型，其中部分业务条线将被取消。而剩余的业务条线，将在12月底前将办公地点调整到杭州，“搬家和离职之间，二选一。”

另一位员工告诉澎湃新闻记者，此次裁员为年底优化的一部分，主要针对的是绩效不达标的员工，其中主要包括绩效为C及以下的员工，部分B级绩效的员工也有涉及。

据快手三季报显示，今年快手三季度收入205亿元，同比增长33.4%，高于预期的30.6%。包括电商在内的其他服务取得收入19亿元，同比增长53%。尽管收入增长超过预期，亏损依旧严重，数据显示，三季度快手经调整净亏损额48亿元，经调整净亏损率23.5%，相比去年同期上涨超400%。

在三季报后的电话会议上，快手CFO钟奕祺曾表示，快手目前的人员储备已经比较充分，明年员工数量不计划有大幅增长。

据三季报数据显示，今年第三季度快手的“雇员福利开支”约为60.92亿元，前三季度约为160亿元，同比均大幅增长。

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