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据辽宁省当局网站当前新闻，为了增强对于女员工的处事维护，缩小和处理女员工在处事中因心理特性形成的特别艰巨，保证其平安和健壮，《辽宁省女员工处事维护措施》不日正式对于外颁布，自2021年3月1日起实行。

《措施》决定，用人单元与女员工在签订书籍面处事（聘请）合共时，没有得与女员工商定节制匹配、生养等实质；没有得因女员工匹配、怀胎、休产假、哺乳等缘故，落矮报酬，节制晋职、升级、评聘博业技巧职务，给予免职，片面面消除处事（聘请）合共。

用人单元应赋予经期女员工处事维护。没有得安置进行国度决定的经期忌讳进行的处事；进行陆续站立处事的，每2个小时安置起码10分钟工间安息；经调理机构大概者妇幼保健机构确诊患有沉度痛经大概者经量过多的，赋予1至2日的适合安息。

用人单元没有得安置女员工进行国度决定的孕期忌讳进行的处事；在处事时候内举行产前查看，所需时候计入处事时候；没有能符合本岗亭处事的，给予缩小处事量大概者姑且安置其余不妨符合的岗亭。

怀胎怨恨3个月且怀孕反映严沉，大概者怀胎7个月以上的，没有得延伸其处事时候大概者安置其进行夜班处事，并在逐日处事时候内安置没有少于1小时的安息时候。

女员工生养享乐98日产假，个中产前不妨放假15日；难产的，减少产假15日；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，减少产假15日。产假日满，经自己请求，用人单元赞成，不妨请哺乳假至婴儿满1周岁，哺乳假日间的报酬由两边商谈决定。

《措施》提出，女员工更年期概括症症候严沉，没有能符合本岗亭处事，请求缩小处事量大概者安排处事岗亭的，用人单元不妨依据调理机构大概者妇幼保健机构诊疗和本质状况赋予适合安置。用人单元应每年为女员工安置1次妇科查看，起码每2年为女员工安置1次宫颈癌、乳腺癌查看，查看用度由用人单元承当。

用人单元违犯《措施》决定，侵袭女员工正当权力，女员工有权向人力资材社会保证、卫生健壮、救急管制、调理保证等部分大概者工会、妇女构造投诉揭发。收到投诉揭发的部分和构造将照章即时考察处置，大概者转送有权处置的部分考察处置。