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本题目52家加盟商告状麦当劳种族忽视 连年被曝多起种族丑恶闻　　

概括外媒报讲，本地时候9月1日，52位美国非裔前加盟商告状麦当劳，指摘麦当劳存留种族忽视，中断给他们与白人加盟商一致的机遇，将追求10亿美元的补偿。

据华我街日报华文网报讲，麦当劳数十名前特许经管商告状这家汉堡权威，控告其没有公道地对于待乌人一切者，向他们出卖矮于尺度的门店，且未能支援他们的交易。

报讲称，这告状讼于周一晚间向美国伊利诺伊州北区地域法院提起，控告麦当劳多年来向来带领乌人加盟商交收市核心底址没有理念的餐厅。该诉讼称，这些餐厅必定会倒关，并且常常出卖额较矮，经营本钱较高。

该告状书籍称，前乌人特许经管商们表现，2011年至2016年，他们的年平衡出卖额为200万美元，比美国麦当劳一切者的世界平衡出卖额矮70万美元。来自佐治亚州、得克萨斯州和纽约州等18个州的52名前一切者中，有很多人表现，在往日四年里他们遗失了本人的企业。

报讲称，麦当劳含糊了忽视特许经管商的控告，并表现这些控告并没有反应该公司动作小企业界协作共陪所干的处事。

另据路透社报讲，本告状师吉姆·费拉罗在电话采访中说“由于他们是乌人，所以被一致安置了次要位子。”

麦当劳表现，固然大概会推举店面位子，经管商本人会干出决断。

路透社称，在麦当劳14400家美国餐厅中，约90%以上由约1600家加盟商经管。

麦当劳此前也屡次卷入种族忽视丑恶闻。本年1月，麦当劳被二名非裔美籍高管告状，二名当事人表现，受到落职是由于受到种族忽视。据全球网报讲，2014年5月，美国弗吉尼亚南部由Soeva公司运作的几家麦当劳餐厅在雇用几名白职职工后，约15名非裔美籍职工被解职。共年1月，麦当劳被一位韩国主顾告状种族忽视，并索赔1000万美元。