客岁11月，因与公司的别名雇员存留两边志愿的接近闭系，麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）被董事会撤职，丢失了这份年薪上亿元群众币的处事。

此刻上述事变又有续集。本地时间8月10日，麦当劳创造的最新凭证显现，2018年终至2019年头，伊斯特布鲁克起码还与其余三名职工有染，并经过公司邮箱帐号向其部分邮箱发送含有这些职工艳照的图片，还在外部考察职员查瞅其装备前简略了这些陈迹。，麦当劳决断告状伊斯特布鲁克，央求收回协定中向本告供给的补充和结束费。

伊斯特布鲁克在2015年到2019年曾控制麦当劳CEO。在他的戴领下，麦当劳开开了一系列数字化改造，公司股价也在他服务功夫增加了超90%。

截止8月10日收盘，麦当劳最新市值为1518亿美元，本年此后涨幅4.6%，较伊斯特布鲁克离任时的1400亿美元有所增加。

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麦当劳欲讨回4000万美元离任补充

据中新经纬，本地时间周一，麦当劳在禁锢申诉文献和诉状中表现，正在追求追回伊斯特布鲁克离任时答应他赢得的奖酬和结束费。高管薪酬交洽公司Equilar其时汇报称，他拿到的结束费协定价钱约4000万美元（约2.78亿元群众币）。麦当劳表现，假如公司其时领会他“部分行径得当”的水平，便不会接受该结束费协定，而是会对于他采用“有因撤职”行径。

诉状称，新的凭证标明，这位英国籍高管在被撤职前的一年里与三名职工有过“不正确性闭系”，而且在与个中一人维持性闭系功夫，接受赋予此人价钱数十万美元的特殊股票奖酬。诉状还称，他对于考察职员“蓄意不道实话”。

麦当劳在禁锢申诉文献中奉告投资者，“公司的诉状称，伊斯特布鲁克教师违犯了动作公司高档管制职员和董事的授信负担，并举行了诱因讹诈”；正追求补偿性的伤害补偿金，“针对于依据离任协定付出给伊斯特布鲁克教师的一切金钱，以及公司因其不妥行径而发生的其余本钱和用度”。

诉状称，时间戳显现，伊斯特布鲁克在与个中别名职工“第一次性交触后不久，第二次性交触之前几天”接受向其赋予节制性股票单元的奖酬。麦当劳表现，暂时已采用办法遏止伊斯特布鲁克出卖其被赋予的股票，或者履行结余的股票期权。

交替伊斯特布鲁克控制CEO的克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）在另一封信中奉告加盟商和职工，“麦当劳不忍耐所有职工有不吻合我司价钱瞅的行径”。

谈及前任CEO，克里斯·肯普钦斯基表现，“我们当前领会，他的行径偏离我们公司价钱瞅的办法和水平，远远超越我们在他客岁离任时领会的情景”。

客岁丢失了年薪上亿元的处事

客岁11月，麦当劳公布，已撤职公司CEO伊斯特布鲁克，缘故是他与公司的别名雇员存留两边志愿的接近闭系，违犯了公司的确定。

据彭专社报道，麦当劳确定，公司CEO不得与其余所有雇员有“爱情闭系”。在发给麦当劳职工的一封电子邮件中，伊斯特布鲁克表现了遗恨“我迩来与别名职工有一段二情相悦的闭系，这违犯了麦当劳的相干确定。这是个过失。斟酌到公司的价钱瞅，我赞成董事会的瞅点——当前是我摆脱的时间了。除此除外，我期望你们能尊沉我保持秘密的意愿。”

他还表现，控制CEO时代是“我工作生存中最蓄意思的几年”。

伊斯特布鲁克的薪酬在2017年到达2180万美元，个中910万美元是鼓励性薪酬。他2018年的薪资为1590万美元（约合1.1亿元群众币）。

曾主宰出卖中国地区交易

2017年，麦当劳中国正式独力经营，并更名为“金拱门”，激励网友广大的闭心，而这恰是伊斯特布鲁克的一大计划。

其时，中信股份、凯雷投资团体以20.8亿美元的价钱将麦当劳中国收入麾下。新创造的麦当劳中国公司经营和管制麦当劳在本地和香港的交易。

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收买完毕后，中信股份和中信本钱在新公司中持有共52%的控股权，凯雷和麦当劳（寰球）分离持有28%和20%的股权。

据媒介报道，中信本钱董事长及首席实行官张懿宸在亚洲金融论坛上吐露，美国方面制止许中信本钱收买麦当劳后，持续采用本名，他“一气之下”便喊了“金拱门”。

“我本来想用其余名字，麦当劳不让我用，我一气之下便喊金拱门，末尾有闭这个的新闻在网上的观赏量是90亿次，平稳每个中国人瞅到6篇有闭更名字的百般百般文章，这种营销力度在全世界其余场合不妨找到吗?这便证明消耗的后劲是伟大的。”张懿宸直言。

麦当劳刚刚创下2005年此后最差功绩

7月尾，麦当劳颁布了最新功绩，第二季度营收为37.615亿美元，共比下滑30%，洁成本4.838亿美元，共比下滑68%，下滑幅度超商场预期，较第一季度进一步夸大，创下2005年此后的最差功绩。

对于此，麦当劳表现，因为冠状病毒戴来的封闭办法拖乏了其薯条和芝士汉堡的出卖，第二季度寰球的共店出卖共比下落23.9%，个中美国共店出卖额下落8.7%。包罗法国和英国在内的国际商场在4月的共店出卖额共比下落了2/3，到6月的共比落幅收窄至18.4％。在包罗中国和巴西在内的国际开展答应商场中，共店出卖额4月共比下落32.3％，5月收窄至20％，6月情景不进一步革新，落幅仍在20.3％。

麦当劳表现，旗下一切餐厅暂时已简直全体回复交易，仍存留时间和地区方面的不屈稳，如4、5月交易回复增加较显著，6月的交易回复则较为疲软。

据第一财经，麦当劳CEO克里斯·肯普钦斯基在其财报电话聚会上表现，寰球很多商场更加是美国，大众卫生情景犹如正在进一步逆转，为革新结余，交下来麦当劳将加快实行在美国商场的店面闭闭规划，规划本年闭闭约200家美国门店，个中胜过一半是开在沃我玛超市内收入下滑的门店，其余，麦当劳还规划将其在日本交易的一切权从49％缩小至35％安排，以此来帮帮公司赢得更大的财政灵巧性。

究竟上从2014年发端，麦当劳在美国的门店数目便处于逐年缩小的状况，麦当劳暂时在美国经管13835家门店，较2014年缩小了500余家。与此共时，麦当劳估计本年在寰球新开约950家餐厅。