不续签超30岁未育女员工？汇丰回应

关于汇丰银行针对超30岁未育女员工的传闻，汇丰中国已经多次公开发声，以下是相关情况的梳理和解读：

一、事件背景简述

在2022年7月的一个事件中，一则涉及上海汇丰银行大楼的朋友圈传闻引发了广泛关注。据传，该银行不再续签出生于特定日期前的未婚未育或已婚未育的女员工合同。在招聘中也出现了一些引起争议的备注，如“已婚”、“外形缺陷等勿扰”。这一传闻在社交媒体上迅速传播，引起了公众的关注与讨论。

二、汇丰官方正式回应

汇丰中国迅速对此事件作出回应，明确表示网传内容纯属虚假信息，是有人假借员工名义发布的关于虚假招聘及人事管理信息。该银行强调，其内部招聘流程有着严格的审核机制，绝不会通过个人社交账号发布此类通知。汇丰中国还坚决捍卫公平、透明、包容的人事制度，并呼吁公众通过官网和官方招聘渠道获取准确信息，避免受到这些不实传言的误导。

三、后续动态及现状

值得注意的是，在随后的几年中，类似的传言不时出现，但汇丰中国始终坚定地站在公众一边，及时澄清并指出相关内容纯属伪造。截至目前（2025年3月），汇丰中国并未调整其人事政策。其官方立场依然坚持2022年的声明，坚决反对任何形式的歧视，并承诺继续遵循公平、透明的人事管理原则。

对于这一事件，汇丰中国的反应体现了其对员工权益的高度重视和对社会责任的承担。希望未来更多的企业能够珍视每一位员工，不以年龄、性别或其他因素作为评判标准，真正做到公平对待每一位员工。我们也呼吁公众保持理性态度，不轻信传言，从权威渠道获取真实信息。