事业编制和公务员的区别,哪个好考些?事业编制和
未解之谜 2023-04-02 02:26www.dkct.cn世界未解之谜
事业编制和公务员的区别
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。
二、经费来源不同
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。
三、晋升空间不同
相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员只要能力出众就能晋升，事业编制是按资格晋升的，也就是按工作年限。
四、工作方式不同
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提起诉讼或解决纠纷等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。
事业编制和公务员哪个好考些
事业编制好考些。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，很全面，一般情况下试卷的一道题为论述题。
也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性地复习。
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
事业编制和公务员的工资待遇一样吗
一是工作地位高。公务员一般都是管理层，而事业编多是处于执行层或者技术人员，从二者关系来说也是机关单位管理的事业单位。比如最明显的就是教育局管理各学校，卫计委管理各医院。而且你看政府各市长、党委各书记，身份均是公务员。
二是工作发展空间更大。公务员目前实行职务职级并行制度，可以走职务，副科长、科长、副处长、处长这样一步步提升，也可以走职级，四级主任科员到一级主任科员，四级调研员到一级调研员。还可以职务职级并行交叉任职。在发展到一定层次，还可以调任事业单位任主要负责人。综合来看，公务员的发展空间明显比事业单位要宽一些。
三是工作待遇更优。基本工资可能没有大的差别，目前还多事业单位是没有落实车改补贴的，这一块就能差不少钱。考核奖这一块，二级单位只能看上级主管机关的脸色，按照考核等次最多拿到机关的100%，如果考核是二等只能拿到机关奖金的90%，如果年底考核是三等，那么只能拿到机关奖金的80%。
还有一个比较扎心的现实就是同级别退休，公务员比事业编待遇更高，甚至去世的丧葬补贴都能多一倍，这就是差别。
所以有机会调研公务员，应该毫不犹豫抓住机会。()
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。
二、经费来源不同
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。
三、晋升空间不同
相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员只要能力出众就能晋升，事业编制是按资格晋升的，也就是按工作年限。
四、工作方式不同
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提起诉讼或解决纠纷等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。
事业编制和公务员哪个好考些
事业编制好考些。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，很全面，一般情况下试卷的一道题为论述题。
也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性地复习。
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。
事业编制和公务员的工资待遇一样吗
一是工作地位高。公务员一般都是管理层，而事业编多是处于执行层或者技术人员，从二者关系来说也是机关单位管理的事业单位。比如最明显的就是教育局管理各学校，卫计委管理各医院。而且你看政府各市长、党委各书记，身份均是公务员。
二是工作发展空间更大。公务员目前实行职务职级并行制度，可以走职务，副科长、科长、副处长、处长这样一步步提升，也可以走职级，四级主任科员到一级主任科员，四级调研员到一级调研员。还可以职务职级并行交叉任职。在发展到一定层次，还可以调任事业单位任主要负责人。综合来看，公务员的发展空间明显比事业单位要宽一些。
三是工作待遇更优。基本工资可能没有大的差别，目前还多事业单位是没有落实车改补贴的，这一块就能差不少钱。考核奖这一块，二级单位只能看上级主管机关的脸色，按照考核等次最多拿到机关的100%，如果考核是二等只能拿到机关奖金的90%，如果年底考核是三等，那么只能拿到机关奖金的80%。
还有一个比较扎心的现实就是同级别退休，公务员比事业编待遇更高，甚至去世的丧葬补贴都能多一倍，这就是差别。
所以有机会调研公务员，应该毫不犹豫抓住机会。()
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