公司老招不到人？可以这样微调公司内部的风水

员工之于公司，就如同血液之于生命。有时，公司难以吸引新鲜血液，或许是因为公司内部的风水气场出现了问题。风水气场对人的影响，犹如磁场对金属的影响，深深影响着公司的招贤纳士。当人的气运与公司风水不合，微小的调整或许能解决公司的人才短缺问题。

关于员工的座位安排。座位位置若过于接近厕所，容易受污秽之气的影响。每个人都身怀灵气，这种灵气与向上的阳气相互吸引，却与向下的阴气相互排斥。若员工座位靠近污秽之地，便可能使人产生不适，导致公司难以吸引新的员工。这时，调整座位分布，使之远离污秽场所，或许是解决问题的关键。

窗户的位置也至关重要。窗户是公司与外界气运交流的通道。若窗户位置不当，便难以引入外界的气运，包括人才运势。窗户应该设计得能够引入自然光线和新鲜空气，同时排出室内的污秽之气。只有这样，才能吸引外界的优秀人才。

盆栽的摆放位置也不容忽视。盆栽充满灵力，自身带有向上的灵气。若摆放在向阳之地，便能不断吸收阳气，壮大力量，使公司内部充满生机和活力。反之，若摆放位置不当，可能会阻碍公司的运势发展。

当公司面临招不到人的困境时，除了考虑自身的因素，也要考虑是否是风水的问题。风水的影响力不容忽视，它可能悄无声息地影响着公司的方方面面。

调整公司风水并非一日之功，需要耐心和细致。在调整过程中，应以人的需求为出发点，结合风水的原理，创造一个舒适、和谐的工作环境。这样，公司才能吸引和留住优秀的人才，实现持续发展。

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