蜜雪冰城门店违法使用童工被罚

蜜雪冰城门店违法雇佣童工遭处罚：警钟敲响企业管理之责

近日，多家蜜雪冰城门店因违法使用童工被当地综合行政执法局处罚，这一事件在公众中引起了广泛关注。

在浙江省台州市天台县的一家蜜雪冰城门店，一名年仅15岁的辍学女孩被发现有在该门店工作。尽管门店负责人出于同情让她加入，但这依然违反了国家关于禁止使用童工的规定。该门店被天台县综合行政执法局罚款1.25万元。

黑龙江牡丹江市蜜雪冰城步行街中店和劝业场店也因雇佣了未满16周岁的童工而被处以罚款。这名童工在这两家门店工作了长达7天。这两起事件再次凸显了部分蜜雪冰城门店在管理上的漏洞。

回顾过去，类似事件并非个例。仅在2022年，浙江天台县和山东聊城荏平县的蜜雪冰城门店也分别因雇佣童工被罚款。这些频繁发生的违法事件，不仅令公众对蜜雪冰城的管理提出质疑，也给所有用人单位敲响了警钟。

作为企业，特别是连锁企业，不仅要追求经济效益，更要承担起社会责任，严格遵守国家法律法规。在招聘过程中，用人单位必须严格核查劳动者的年龄和受教育情况，避免类似的违法行为发生。蜜雪冰城作为知名品牌，更应引以为戒，加强内部管理，确保类似事件不再发生，维护企业的良好形象和公众的信赖。