蜀汉后期的人才为什么会大量被埋没 仅仅是因为

今天，风趣网小编带大家走进蜀汉的辉煌与衰落，让我们一起探寻那些消逝的人才传奇。

在三国末年，曹魏、蜀汉、孙吴三国争霸。尽管蜀汉在治理国家上表现出色，然而建立仅四十二年便走向了灭亡。这背后的原因固然众多，但其中最关键的一点，却是人才的流失。

黄皓，这位刘禅身边的宦官，在章武三年时，看着年轻的刘禅继承大统，他的野心也开始膨胀。在《陈情表》中，明确提出了对于贤臣的推荐，其中就包括了如董允等正直之士。董允在时，黄皓因其正直的品质而有所顾忌，不敢轻举妄动。

随着董允的去世，陈祗接任其职，局势发生了变化。陈祗并不排斥黄皓，两人甚至在某些事情上有了交集，这为黄皓提供了更大的活动空间。随着陈祗的离世，黄皓赢得了刘禅的信任，开始在刘禅耳边说一些贤臣的坏话，其中包括刘永。刘禅听信黄皓之言，开始疏远刘永。

随着时间的推移，越来越多的人开始相信黄皓，而贤臣依旧坚持自己的原则。黄皓甚至将罗宪的职位撤掉，开始任用亲信，以巩固自己的地位。朝中可用的贤臣越来越少。

姜维看到这一幕，曾向刘禅进言，指出黄皓并非简单人物，希望刘禅能采取措施制止他。刘禅却认为黄皓只是一个小人物，不足以扰乱朝廷。姜维无奈，又因害怕对自己不利，选择不返回成都。

当姜维得知敌人将攻打成都时，他上书告知刘禅做好防备，然而黄皓却告诉刘禅不用理会。刘禅听信了黄皓的话，使得朝中的贤臣毫无准备。当敌人真的攻打成都时，毫无防备的刘禅措手不及，最终导致了蜀汉的灭亡。

可以说黄皓的所作所为，导致了大量蜀汉人才的埋没。他的行为不仅加速了蜀汉的衰落，更是让许多有才华的人失去了施展才能的机会。这一历史教训，让我们深刻认识到人才的重要性，以及保护、任用人才的必要性。在历史的进程中，人才是国家的宝贵资源，只有善用人才，才能让国家繁荣昌盛。