孙登有哪些经历？他为何没能成为孙权的继承人

孙权作为一位时代的霸主，他的接班人培养一直是他心中的重中之重。他精心培养的接班人孙登却在年仅33岁时离世，给他带来了巨大的打击。公元241年，步入老年的孙权遭遇白发人送黑发人的悲痛，长子孙登的离世让他痛彻心扉。孙登是他倾注了大量心血培养的接班人，他的死犹如一把利刃刺痛孙权的心。更令孙权痛心的是，太子的离世预示着东吴的动乱序幕。

孙登是一位近乎完美的人，拥有成为领袖的所有优秀素质。他对下属非常尊重，是一位深受爱戴的领导者。当他年轻时，孙权为他聘娶了尊贵的妃子。孙登的四大助手都是精英中的精英，他们共同辅佐孙登，让他尽快适应领导角色。孙登不仅有深思熟虑的智慧，还有务实能干的品质。他总是征询名士的建议，小心谨慎地做出决策。他对父母非常孝顺，无论是生母还是养母，他都尽到了应有的孝道。

孙登的智商也非常高。有一次，他外出时遭遇飞弹丸事件，他冷静处理，通过比较弹丸，放走了无辜的人。临死前，他还向孙权呈上了奏章，提出富国强兵的几项建议，并推荐多位优秀人才。孙登的离世让孙权痛苦不已，每次谈及都泪流满面。

孙登死后，由于二子早逝，孙权只好立三儿子孙和为太子。孙和同样优秀，他热爱学习，擅长骑射，聪明过人，尊敬师长。他的命运却极为悲惨。作为太子，他坚持探讨学问、操练武艺，认为下棋、旅游是浪费时间的行为。他的坚持却为他带来了不幸。

孙权对孙登的培养和离世深感悲痛，同时也面临着东吴未来的挑战。他需要寻找新的接班人，维护国家的稳定和发展。孙和的悲惨命运也让他深感无奈和痛苦。在这个动荡的时代，孙权必须坚定自己的信念和决策，带领东吴走向辉煌的未来。