港老板招聘洗碗工 要求“不要肥婆、奇怪样子”

香港一名餐厅老板在社交媒体上发布了招聘洗碗工的消息，引发网友热议。在这份招聘告示中，除了基本的每日工作时长和时薪之外，还列出了七大要求，这些要求引发了公众的广泛关注和讨论。

告示中明确表示不希望招聘吸烟的员工。对于应聘者的体型也有所限制，由于工作场所空间有限，肥胖人士可能不太适合。老板还强调了体力和工作态度的重要性，因为需要搬运垃圾，这要求应聘者必须具备一定的体力。还有一些较为特殊的要求包括：工作时不得打电话、开音乐或用手机观看戏剧，以及不能将公司的食物带走。最后一条要求则是对外貌的要求，不接受奇形怪状的样子。

这些要求立即引起了网友们的热议。一些人对此表示强烈抗议，认为这些要求过于苛刻和不公平。他们质疑为何肥胖人士不能担任洗碗工作，并批评这种基于外貌的招聘是对人的不尊重。网友们纷纷留言表示，“难道胖子不能洗碗吗？”、“外貌并不是衡量工作能力的唯一标准”等。

也有一部分人支持老板的做法。他们认为，雇主有权利根据自己的需求和标准来选择员工。一些网友表示理解老板可能是担心招聘到一些工作态度不端正的人或是缺乏职业道德的员工。也有一些人赞扬老板招聘时的认真态度和对工作的责任心。尽管舆论两极分化，老板仍然收到了大约五十份的简历申请。对此他表示香港环境就是这样，这引发了人们对香港就业环境的进一步思考。

不论如何，这次招聘事件无疑引发了公众对于就业市场公平性和合理性的讨论。这也提醒我们，在招聘过程中应该更加注重应聘者的能力和素质，而不是过分关注外表或其他表面因素。毕竟，一个公平公正的就业环境是我们共同追求的目标。