为何各朝代都打击贪腐，贪腐却一直长盛不衰呢

在魏晋时期，用人机制存在着严重的问题。世家子弟凭借祖辈的功绩和地位，轻易获得高官厚禄，无论其才能和德行如何。这样的制度导致社会阶层固化，优质资源被既得利益集团垄断，朝廷失去了民心。这种情况下的官场，就像一潭死水，缺乏活力和变革。

南朝宋孝武帝意识到了这一问题的严重性，他决定抑制豪强，重用来自基层的寒族人士。这些寒族人士有着丰富的基层经验，勤奋好学，具备真才实学。而且，他们习惯于艰苦生活，只要稍稍改善其生活条件，就会感到满足，并珍惜现有的工作岗位。这一改革为朝廷管理带来了新风，至少让社会阶层开始流动起来。

这场改革也出现了问题。虽然理论上看起来很合理的“寒人掌机要”，后来却几乎变成了“机要养寒人”。有些人利用职权大肆贪污，如戴法兴和王秀之。他们出身寒微，但在掌握权力后，却将贪婪的本性暴露无遗。

官职背后是一个巨大的粮仓，如果没有有效的监督，每个官员都有可能滥用职权，为自己谋取私利。无论是“贵人”还是“寒人”，人的本性是相同的。一旦进入官场，就不能把反腐败的希望寄托在其身份上。

历史上的各种制度，如九品中正制、“寒人掌机要”等，都无法彻底解决腐败问题。可见，贪腐与人的出身没有任何关系。在进行廉政建设时，不应该考虑什么人会贪、什么人不会贪。有效的监督和完善的监管才是根除贪腐的唯一途径。

要致富，入仕途，这是古代的一句俗语。但要解决官场腐败的问题，必须建立严格的监督机制和完善的监管制度。只有如此，才能确保官场清廉，恢复朝廷的民心，让社会充满活力和希望。完善的监管和有效的监督是每一个官员的底线，也是每一个社会成员的期望。唯有如此，我们才能建立一个公正、公平、清明的社会。