隋朝官制相较于前朝有着哪些改革？都有着怎样

在魏晋时期，政治形势呈现出一种分裂而不统一，动荡而不稳定的总体特点。隋朝统一后，为了针对这一历史阶段的种种弊端，进行了一系列深刻而全面的改革。

在中枢管理体制方面，隋朝做出了重大调整。他们废除了模仿《周礼》所设置的六官体制，转而实行秦汉魏晋以来的传统官制。这种变革的主要目的是为了更好地集中政务于皇帝之手。其中，三省的中枢管理体制的建立是一个重要举措。尚书省下属的列曹被统一厘定为六部，使政务处理更加有序。一些高级官职如丞相被废除，宰相职位变得多样化，包括尚书省的令、仆射，门下省的纳言等，以确保皇帝对朝政的完全掌控。

为了加强军事管理，隋朝建立了十二卫府兵管理系统。开皇年间，设置了十二卫来统领禁卫兵，后来改为十六卫，以其中的十二卫负责全国府兵的管理。这些大将军在战时经皇帝任命方可统兵出征，确保了军事权力的集中。

在地方行政体制方面，隋朝进行了裁并地方机构，实行州、县两级制的改革。这一改革旨在解决魏晋以来地方机构设置过多过滥的问题。开皇三年，采纳了杨尚希的建议，废除了郡一级，只保留州、县两级，使得更加高效运作。

隋朝还废除了高级长官自辟僚属的制度，官吏的任命权全部集中于中央，这一改革加强了中央对地方的控制力。废除九品中正制，实行科举考试制度，为有才识的人开辟了仕途，使得人才选拔更加公平。

隋朝还加强对官吏的管理和监督。对于贪官污吏，他们采取了严厉的惩办措施，甚至派出亲信侦察内外百官。为了规范官员行为，开皇十七年，诏令长官可以对犯有过失的属吏进行杖罚。

隋朝的这一系列改革旨在加强中央集权，确保皇帝对政务和军事的全面掌控，同时提高效率和公正性。这些改革对于隋朝以及后来的唐朝都产生了深远的影响。