领导故意为难你怎么办
领导的本职工作虽然是带好团队,可是领导也有自己的利益和想法,为了自己的工作顺利,多数领导都在有意地打压下属;多数年轻人,为了自己未来的发展,肯定是不会接受任何人鱼肉的;面对领导的刻意整人,下属只有表现出高情商的做法,才能避免出现尴尬的情况;现实的职场中,大部分人为了不失去工作,却是在忍耐着领导的脸色,在忍辱负重的情况下,根本就不能做出好的成绩,可见年轻人学会与领导打交道的方式是很重要的。
公司里新来的同事晴晴,是个年轻漂亮的大学生,人不仅长得好看,而且情商也很高;有一次领导下班想要请晴晴吃饭,没想到晴晴直接拒绝了,后来领导也是给晴晴穿小鞋,没想到却被晴晴轻松给化解掉了;晴晴面对各种不舒服的事情,她的态度都十分的乐观,认为不公平的事情在职场中是常见的,要想让自己的工作顺心,还需要看自己的态度,而晴晴也是这样去做的,这也是晴晴最终获得领导尊重的原因。
年轻人在职场打拼,面对领导手里的权利,不要认为下属就应该吃领导气,要明白成年人的世界里面子都是对等的,上下级之间也应该有一种稳定的关系;下属在适当的场合尊重领导,接纳领导的想法,才能有效避免不必要的恐慌;尤其是在面对领导的故意刁难时,作为下属并不能只想着逃避,而是多想想办法处理与领导之间的矛盾,上下级之间的关系才能比预期的好;面对不公平的待遇和挫折,每个下属都要学会理智地对待;下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要学会的三个技巧,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、找到领导的弱点
领导在下属面前虽然有绝对的权利,领导也有自己担心害怕的地方;当领导在以权谋私或者故意整下属时,都是在彰显自己的权利,领导在下属面前获得了存在感,但这也是让下属没有面子的事情,领导不留情面的行为,下属也会记恨在心里;面对领导的欺压,大部分为了工作着想的年轻人,都会选择忍耐;其实,除了忍耐外还有更好的办法,那就是收集领导的把柄,领导做的事情多了,肯定会有一些把柄暴露在下属面前;被抓住的把柄就是领导的七寸,只要大家用好这个方法,就能让领导投鼠忌器。
二、 适当的出现失误
当领导有心整治下属时,肯定是要抓住下属的工作失误不放的,毕竟大部分下属是不敢反抗的;作为下属可以适当的出现失误,让领导主动来针对自己,只要自己提前做好准备,表现的对领导态度顺从一些,领导也会暴露出自己的弱点;当下属在领导面前装傻时,被权利欲望冲昏头脑的领导,就会认为下属完全屈服自己了;甚至下属也可以主动向领导道歉,只要领导明确表示责任都是下属的,长期下去领导也会被下属的性格打败。领导知道下属是个难啃的骨头后就是放弃收拾下属的时候。
三、 下属要懂得向上管理
下属要想避免被领导无限制的欺负,主动去找领导的把柄还远远不够,还需要学会自下而上的管理;领导表面上可能比较公正,在私下里却是刁难下属,多数下属也会优先去想自己是不是做错事情了,甚至还有些人认为是领导对自己产生了误解;在这种情况下,下属就可以抓住机会主动和领导进行沟通,了解领导对自己的真实想法,只要能够发现问题,将上下级之间的矛盾解决掉,领导一般不会再针对下属。
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