意外怀孕一周怎么办

说来说去环保圈子就是那么大，这些做水处理的人就在这个圈子里兜兜转转就像碰碰车一样说不定哪天就又碰到了谁。换一句话说你也可能会因为曾经认识谁而进入一家新的公司。所以，千万别在圈子里把名声混臭了，不然你的臭名会在圈内传播很快。

情形的是认识我的人，和我共事过得人都是认可我的工作能力和人品的，，在D公司认识的好姐妹儿H美女，引荐我进入了G公司。G公司最初成立的时候也是一个国企，而且是很有名的一所大学的校办企业，到2015年的时候也是被转卖了好几次了，最终落入了河北一家上市公司之手，至今如此。

去到A公司别人看重的是我的工业水处理业绩，进入到G公司后却阴差阳错的负责起了一个以往没有接触过得领域——固废处理。因为G公司的母公司最主要的一项业务就是危废处理，母公司只有管理人员，没有设计人员、没有工程人员、没有调试人员。

就这样糊里糊涂的我成了那个项目的设计负责人，而且是一个光杆司令负责人，手下没有一个工艺设计人员，对于这一点我相当郁闷。项目造价大概是1.4亿，仅仅是固废焚烧车间这一块就被分包商拿掉了4000万，液废车间又拿掉500万，建筑结构可能还有5000万，其他设备估计还有2000万，其余3000万可能是污水处理、场内给排水等社保的。领导认为其实属于污水处理的数额并不大，所以1个人可以应付得来，所以只有司令没有兵。当时的感觉就是想骂人啊，因为自己刚刚到那个公司所以忍住了没发作，而且其实我的性格造成了我几乎从来不发作，不高兴了就忍着，这一点不好，确实很不好。

很不巧的是到公司4个月后我竟然怀孕了，老二。当时G公司的部门领导暗示我考虑好要不要这个孩子，我当时很笃定的跟他说，我要留着这个孩子。他很无奈地跟我说，那好吧，等以后再考虑派人帮你，现在还是你一个人干这个项目。我始终是一个要强的人，虽然怀孕我自认为没有享受到照顾，除了有一段时间公司强制要求996（不知道谁出的馊主意），美其名曰7月大会战，那段时间我没有做到每天都晚上9点下班，而是偶尔会7点就回家，因为我家离公司太远了，从昌平到海淀将近2个小时的距离，每天到家11点的话确实有点吃不消。

尽管我自己很努力，在周围人看来我确实来公司后不久就怀孕了，他们也认为我那个项目是一个小项目，因为他们只看到了污水的部门，不考虑那是整个一个多亿的项目啊，那些其他不是水处理的部门难道不需要人操心吗？难道不需要人协调吗？曾经就听到一个比较受器重的元老级员工说你们那个项目比较小怎么怎么的？当时连我的结构专业负责人H美女都有点听不下去，我什么都没说，感觉自己没有那个资格反驳别人。

整个16年的一整年都是比较忙碌的状态，除了负责整个危废项目，还负责着一个项目的协调沟通工作，是一个市政项目。那个项目也不咋省心，虽然不是自己公司做设计，有很多附属工作要做，而且也是没有帮手的状态。也会周末加班用手推车拉着一车蓝图从打印社推到公司去盖章，要么就是一遍遍地打印或者回复审图意见，诸如此类种种很多。

而危废项目有很多的非设计工作，比如协调、比如设计联络、设备变更、现场问题指导等等。而且我的好领导直到我生孩子也没给我派一个帮手来做我的辅助，大概是孕激素的作用，一向懦弱的我在孕期和领导吵了好几次架，完事之后很庆幸自己的勇敢，我直到真的是激素的作用，因为从那之后我就又没有和人吵过架了（除了一件事）。

1.4亿多的项目一直干到我生孩子也没有干完，到16年10月底的时候我提出了休假申请，那个领导还不想给我批，让我再上一周，我拒绝了。休假后3天我就生了，当时庆幸自己幸亏没再干一周，不然的话该生到办公室了。