女员工存黄片被开除 还大胆的在公司看了起来

外企女员工郑某因私自在公司电脑上存储黄片而遭到解雇。事件在朝阳仲裁委进行审理后，裁定公司需支付近30万元的赔偿金给郑某。在法院的一审判决中，约翰迪尔公司被认定无需支付这笔赔偿金。对此结果，郑某表示不服并提起上诉。今日，这一案件在北京三中院正式开庭审理。

纠纷源头在于郑某违反公司规定，擅自将存储在公司的电脑上。依据公司的《商业行为规范》及《员工手册》，约翰迪尔公司认为有权与郑某解除劳动合同，并主张无需支付赔偿金。郑某对此持有异议。

在今天上午的庭审中，郑某提出反驳意见，她表示公司的《员工手册》虽然通过电子邮件发送，但这并不能证明其合法性。她还指出公司内部的多项制度规定存在矛盾，缺乏可执行性。郑某坚称自己的行为并未给公司带来重大不良影响或经济损失。她表示公司是在调查其他情况时使用了她的电脑，才发现了电脑中的不当资料，并没有在公司内部传播。她认为公司没有给予她警告或悔改的机会，直接解除了劳动关系，违反了劳动合同法的相关规定。

庭审现场还播放了一段电影《一路向西》的片段，虽然与案件本身无直接关联，但引发了现场一些微妙的情绪变化。而约翰迪尔公司则坚持认为郑某的行为违反了公司规定，电脑只能用于存储工作文件，因此与其解除劳动合同是有理有据的。他们请求法院维持之前的一审判决。

目前，庭审仍在进行中，双方仍在就各自的观点展开激烈的辩论。此案引发了社会的广泛关注，人们将密切关注此次庭审的最终结果。