印度一公务员连续休假25年 最终被以“故意旷工

印度一名公务员因连续休假长达25年，被当局以“故意旷工”为由解雇。这名电子工程师名叫维尔马，自上世纪九十年代起便一直未返回工作岗位，期间不断申请延长休假，无视上司要求上班的指令。该事件不仅反映了印度公务员系统中存在的问题，也引发了人们对该国公务员旷工现象的广泛关注。

维尔马自上世纪八十年代初开始担任印度中央工务局助理执行工程师一职，十年后晋升为执行工程师。就在他的职业生涯看似一片光明之际，他突然申请休假。此后，他多次申请延长休假时间，甚至在面对上司的命令时选择违抗。尽管当局在多次调查中尝试解决这一问题，但由于种种原因一直未能正式解雇维尔马。直到最近，当局为了精简工作流程，重新审视局方待处理的纪律问题，才发现这一旷工事件仍未解决。最终，当局迅速采取行动，以“故意旷工”为由将其解雇。据称，他在休假期间是否仍然领取薪水尚不清楚。

印度公务员旷工问题一直备受关注。此前曾有报告指出，印度公务员的旷工比例在亚洲国家中名列前茅。总理莫迪上台后一直致力于解决这一问题，通过一系列措施使得旷工情况略有减少。此次事件再次引发了人们对印度公务员制度的质疑。有人认为，应该加强制度管理，对旷工行为进行严厉惩处；也有人认为，应该从根本上改革公务员制度，提高公务员的工作积极性和效率。无论如何，这一事件都将成为印度公务员制度改革的又一重要契机。我们也期待印度能够采取有效措施，解决公务员系统中的问题，为民众提供更加高效、透明的公共服务。