台湾人才频频流失？ 台政大教授徐世荣揭主因

据台湾“中时电子报”报道，台湾正面临着严重的人才外流危机。台湾政大地政系教授徐世荣对此直言不讳，指出台湾人才流失海外的主要原因在于台湾对于人才的忽视和待遇不公。

报道指出，台湾人才外流的主要原因在于长期的低薪和产业无法升级等结构性问题。相较新加坡、香港甚至大陆一级城市，台湾大学毕业生的起薪过低，使得许多优秀毕业生选择赴海外发展。

日前，台当局“科技部”与“教育部”率领多位大学校长在美国进行人才招募。徐世荣教授对正在海外留学或研究的台湾学子们表示，他们的主要目标并非招募这些学子，而是更倾向于招募能够用英语发表期刊论文的外国学者。

徐世荣以政大为例，指出校方为了追求国际排名和强调纯英文教学，征才时大多优先考量能够发表英文期刊的人才，这使得许多不会讲中文的外国人进入政大。这些国外人才虽然优秀，但对台湾社会一无所知，如何的问题呢？对于留学归来以及本土培养的博士毕业生，他们面临的机会十分有限。许多系所私下劝告优秀的台湾学子不要来政大应聘，因为应聘过程可能只是一场羞辱。徐世荣教授感叹表示，如果标榜社会人文的顶尖大学都是如此运作，那么其他以理工科为主的学校情况更加严峻。他再次强调，台湾人才流失海外的根本原因是“台湾不要他们”。

这一现状令人深感忧虑。台湾需要审视自身的人才政策，重视人才的待遇和发展机会，避免继续失去宝贵的资源。台湾的教育界和产业界也需要加强合作，提供更多适合优秀人才的岗位和机会，让他们能够在台湾发挥自己的才华。只有这样，才能留住人才，促进台湾的发展和进步。