家具厂训练会职工跪地自扇耳光

近日，一则关于家具厂训练员工的新闻引发了社会的广泛关注。据报道，某家具厂因销售业绩不佳，竟让职工自我惩罚，下跪自扇耳光，场面令人震惊。这一事件引起了众多网友的热烈讨论，人们对于这种极端的激励方式纷纷表达了自己的看法。

这一事件的背后，反映出的是一种急功近利的公司管理方式和员工精神状态的扭曲。为了达成销售目标，公司竟然采取如此极端的方式激励员工，这不仅无法从根本上解决问题，反而会对员工的身心健康造成严重伤害。

在这家家具厂内，员工们下跪自扇耳光的画面，不仅让人痛心，更让人感到愤怒。这种“鸡血式”的激励方式，不仅无法激发员工的潜能，反而会让员工在高压环境下失去自我，丧失对工作的热情和创造力。从长远来看，这种极端的管理方式只会适得其反，让公司的业绩越来越差。

对于这一事件，许多网友纷纷表示质疑和批评。有网友表示，这种激励方式更像是传销组织的行径，而不是一家正规企业的行为。还有网友指出，这种极端的管理方式在小企业中很常见，但绝不应该被接受和纵容。

据了解，该家具厂是一家台资床垫企业，此次事件中的行为是为了请训练团队进行员工训练。这种训练方式是否合适，是否合法，还有待进一步核实。无论如何，我们都应该关注员工的权益和福利，尊重员工的人格和尊严。企业应该采取合理、合法、人性化的管理方式，激发员工的工作热情和创造力，而不是采用极端的方式对员工进行精神折磨。只有这样，企业才能真正实现可持续发展，员工也才能在工作中获得幸福和成长。