公司让产假人写心得 严酷确定曝光

公司强制产假员工手写心得，引发社会关注

近日，上海半木轩家具公司的一项规定引起了广泛关注。据悉，该公司要求正在休产假的员工每天手写心得，并对此设定了严格的处罚措施。此事引发了社会各界的关注和热议。

据了解，该公司通过邮件告知员工朱某某，考虑到今年家具行业的特殊状况和公司仍在发放其正常薪资，要求其每天撰写一篇销售支持心得。手写速度需达到每小时600字，每天下班前交给人事部门。规定中，错别字一个罚款50元，重复一句扣100元，晚交或漏交则罚款500元。这一规定自8月20日下午3点半开始执行。

面对这一看似不合理的要求，许多网友表示质疑和不满，认为公司此举严重侵犯了员工的合法权益。也有声音指出，公司在员工产假日期间仍然要求他们进行工作反思，体现了公司对员工的尊重与关怀的缺失。

事件发酵后，上海半木轩家具公司迅速作出回应，表示正在进行全面的内部调查，并将根据相关法律法规进行反思和妥善处理。上海市人力资源和社会保障局也对此事进行了回应。他们表示，员工产假期间的生育津贴由国家发放，并非由公司发放。公司的这一要求并不合理。如果员工的薪资因此受到不当扣除，他们可以依法维权。

目前，这一事件仍在持续发酵中。许多网友呼吁企业应更加注重员工的权益保护，特别是在员工休产假等特殊时期。他们也希望相关部门能够加强监管，确保员工的合法权益不受侵犯。这一事件也引发了人们对职场性别平等的进一步思考，呼吁企业在追求经济效益的也要积极履行社会责任，关爱员工的身心健康。