公司让休产假职工手写出卖心得 反复一句扣100元

公司强制休产假员工手写出卖心得，严苛考核引争议

近日，上海半木轩家具公司引发社会关注，原因是公司要求正在休产假的员工手写出卖心得，并设定了严格的考核标准。这一事件引发了公众的广泛讨论和质疑。

据了解，该公司要求别名职工在产假日间每天手写心得，内容需关于出卖支援方面，并且每个员工必须按照公司设定的字数和时间要求完成。这一要求的背后是家具行业的压力以及公司对员工的期望。公司的考核办法却显得过于严苛：一个错别字罚款50元，反复一句扣100元，晚交或漏交则罚款500元。这一规定让许多员工倍感压力。

事件曝光后，该公司迅速做出回应，表示正在进行全面的内部调查，并将根据调查结果进行反思和妥善处理。上海市人力资源和社会保障局也对此事进行了关注。相关负责人明确表示，员工在产假期间的生育津贴是由国家发放，公司无权对此进行干涉或剥削。公司的这一要求并不合理，如果员工的报酬因此受到无端剥削，可以依法维权。

这一事件引发了社会对职场女性权益的广泛关注。不少网友表示支持员工的维权行为，认为公司应该尊重员工的个人时间和休息时间，而不是过分强调工作成果。也有专家呼吁企业应更加重视员工福利和权益保护，为员工创造一个公平、健康的工作环境。

目前，上海半木轩家具公司正在对事件进行深入调查和处理。我们期待公司能够认真对待员工的反馈和诉求，真正关心员工的福祉和权益。我们也希望社会各界能够持续关注这一问题，共同推动职场女性的权益保护。