王安石变法，急功近利,注定失败告终！

王安石的变法之路可谓波折重重，一场旨在挽回国家颓势的变革，却在多重因素的交织下以失败告终。究其原因，无不与急功近利、对变法困难的预估不足密切相关。

自熙宁二年七月实施的均输法起，短短四年间，王安石推出的新法如保甲法、免役法、市易法等，在宋朝统治区域内全面推行。成熟的改革家深知，变法需循序渐进，试点推行，而非急于求成。王安石的变法之路却因过于急躁而困难重重。面对重重阻碍，王安石等变法派并未寻求解决之道，而是将矛头指向了反对派，这无疑加剧了权力的斗争。

在这场权力斗争中，变法的掌舵者频繁变更。王安石作为变法的核心人物，曾一度被罢相，失去领导地位。新上任的掌舵者吕惠卿虽属变法派，却对权力热衷，对变法之事不甚热心。权力斗争之下，两位变法大佬王安石与吕惠卿因权力纷争而两败俱伤。失去了掌舵者的变法队伍在黑暗中摸索前行。

变法派的内讧和用人不当也是导致变法失败的重要因素。王安石晚年的反思中，将失败原因归咎于用人不当。他曾一手提拔的吕惠卿，在权力面前背叛师恩，欲陷害王安石于死地。这场内斗耗尽了变法派的决心和力量。反对派的声势浩大以及民心的缺失也注定了变法的失败。王安石面对反对派时，没有选择争取和化解矛盾，而是简单粗暴地将其视为敌人。这导致原本可以争取的人才如苏轼等人被排斥在外，反而让那些口是心非的小人得到了重用。更为致命的是，王安石的变法未能得到底层老百姓的支持。原本旨在造福百姓的变法却造成了地方与民争利、横夺暴敛的现象，让受益者变成了受害者。

王安石的变法之所以失败，是因为急功近利、权力斗争、用人不当、反对派的声势浩大以及民心的缺失等多重因素交织所致。这场变革的失败也给我们留下了深刻的教训：改革需循序渐进、化解矛盾、争取民心、用人得当。只有这样，才能真正实现改革的初衷和目标。